Du willst dein Team noch besser vernetzen und das Potenzial aller maximal entfalten?

 

You want to connect your team even better and develop everyone's potential to the fullest?

Inspiration, Authentizität und echte Kollaboration!

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Was treibt mich und meine Teamkolleg*innen bei der Arbeit an? Was ist die eigene Betriebsanleitung und die der anderen? Was verbindet uns, und wie können wir von unserer Unterschiedlichkeit profitieren? Der «Individual Purpose at Work» legt den Grundstein für grossartige Zusammenarbeit im Team, wo sich alle voll einbringen können.

10 Gründe für die Entwicklung des «Individual Purpose at Work» 

🍊  Authentizität: Der «Individual Purpose at Work» beschreibt, was mein ganz persönlicher Antrieb für meine Arbeit ist, was mir für die eigene Tätigkeit besonders wichtig ist  und wo ich meinen speziellen Beitrag sehe. Damit kann ich im Team authentisch auftreten und mich mit allen meinen Facetten einbringen. 

🍊  Sich selbst und andere besser verstehen: Der «Individual Purpose at Work» wird im Team entwickelt, das heisst, alle reflektieren gleichzeitig für sich individuell und teilen ihre Erkenntnisse unterwegs. Durch das Reflektieren über die eigene Tätigkeit, die eigenen Beweggründe, Vorlieben und Schwachstellen lernen sich alle selber noch genauer kennen und erfahren neue Facetten der anderen im Team. Das Verständnis über die einzelnen und gemeinsamen Kapazitäten, Kenntnisse und Stärken wächst. Alle Teammitglieder werden mehrdimensionaler wahr genommen als ihr Pflichtenheft.

🍊  Diversität positiv erleben: Jede Person hat einzigartige Beweggründe für die Wahl der eigenen Arbeit und lebt ihren Purpose im Arbeitsalltag eigenständig und individuell aus. Im gemeinsamen Austausch wird die ganze Vielfalt davon hörbar und sichtbar, und das Team lernt sich auf einer ganz neuen Ebene kennen und schätzen.

🍊  Neue Perspektiven auf die gemeinsame Tätigkeit: Die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten werden häufig reflektiert, aber meist nicht quer durch das ganze Team. Zu hören, was andere gerne tun oder weniger gerne tun und was ihnen bei der Arbeit wichtig ist, erweitert den Horizont und das Vorstellungsvermögen und zeigt allen auf, dass alle Tätigkeiten wertvoll und wichtig sind.

🍊  Aha-Erlebnisse: Beim Reflektieren über sich selbst und durch das Teilen der eigenen Reflexion mit allen in der Gruppe entstehen wertvolle Aha-Erlebnisse in Bezug auf die einzelnen Team-Mitglieder, die gemeinsame Tätigkeit und das ganze Team.

🍊  Inspiriert werden: Die unterschiedlichen Perspektiven aller über die eigenen und gemeinsame Tätigkeit wirken inspirierend. Alle blicken neu auf das, was sie tun und lassen sich anregen, Dinge neu zu denken und anders anzupacken.

🍊  Kollaboration: Wenn alle ihren eigenen Purpose bei der Arbeit kennen und über den Antrieb der anderen Team-Mitglieder Bescheid wissen, ist das die Basis für echte Kollaboration, bei der alle Fähigkeiten zum Zug kommen und alle mehr von dem machen können, was sie gut können und gerne tun. Dadurch entstehen mehr Gelegenheiten, Dinge gemeinsam anzupacken, die auf die Fähigkeiten und Blickwinkel aller zugreifen.

🍊  Weiterentwicklung planen: Alle werden angeregt, darüber nachzudenken, welches Potenzial im Team steckt und was das Team sich für die eigene Weiterentwicklung vornehmen möchte.

🍊  Power für Neues: Die gewonnenen Erkenntnisse sind maximal motivierend, positiv und setzen Energie frei. Das Team gewinnt die Erkenntnis: «Gemeinsam können wir mehr schaffen als als Einzelkämpfer*innen»

🍊  Team Pride: Was kann ich besonders gut? Welche Superskills haben andere, von denen sie vielleicht selbst gar nicht so richtig wissen? Das Austauschen und Sichtbar machen von Fähigkeiten im Team fördert das vertiefte Kennenlernen und auch die eigene Reflexion darüber, was jede und jeder zum Team beiträgt und welche Fähigkeiten das Team noch brauchen könnte. Ein neuer Stolz auf das ganze Team entsteht.

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Du kannst dir jederzeit gerne eine persönliche 30minütige Demo-Session mit uns buchen

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Inspiration, authenticity and true collaboration!

What drives me and my teammates at work? What is my own operating manual and that of the others? What connects us and how can we benefit from our differences? The "Individual Purpose at Work" lays the foundation for great teamwork, where everyone can fully contribute. 

10 reasons for developing the Individual Purpose at Work

Authenticity: The "Individual Purpose at Work" describes what drives me personally in my work, what is particularly important to me in my own work, and where I see my special contribution. This enables me to appear authentic in the team and to contribute with all my facets. 

🍊 Understanding myself and others better: The "Individual Purpose at Work" is developed in the team, which means that everyone reflects for themselves individually at the same time and shares their insights along the way. By reflecting on their own activities, motivations, preferences, and weaknesses, everyone gets to know themselves even better and learns new facets of others in the team. Understanding about individual and shared capacities, knowledge and strengths grows. All team members are perceived in a more multidimensional way than their job specifications.

🍊 Experience diversity positively: Each person has unique motivations for choosing their own work and lives out their Purpose independently and individually in their everyday work. In the joint exchange, the entire diversity of this becomes audible and visible, and the team gets to know and appreciate each other on a whole new level.

🍊 New perspectives on the joint activity: One's own tasks and activities are often reflected upon, but usually not across the entire team. Hearing what others like to do or not so much and what is important to them in their work broadens horizons and imagination and shows everyone that all activities are valuable and important.

🍊 Aha experiences: Reflecting on oneself and sharing one's reflection with everyone in the group creates valuable "aha"-experiences regarding the individual team members, the common activity and the whole team.

🍊 Being inspired: Everyone's different perspectives on their own and joint activities have an inspiring effect. Everyone takes a new look at what they are doing and is inspired to think about things in a new way and approach them differently.

🍊 Collaboration: If everyone knows their own purpose in their work and is aware of the drive of the other team members, this is the basis for true collaboration, in which all skills can be used and everyone can do more of what they are good at and enjoy doing. This creates more opportunities to tackle things together, accessing everyone's skills and perspectives.

🍊 Planning further development: Everyone is encouraged to think about the potential in the team and what the team would like to do for its own further development.

🍊 Power for new things: The insights gained are maximally motivating, positive and release energy. The team gains the insight: "Together we can achieve more than as lone warriors".

🍊 Team Pride: What am I particularly good at? What super skills do others have that they perhaps don't really know about themselves? Sharing and making skills visible in the team promotes deeper acquaintance and also one's own reflection on what each person contributes to the team and which skills the team could still use. A new pride in the whole team emerges.

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